除了社保外，許多人開始規(guī)劃商業(yè)保險(xiǎn)以完善自己的保險(xiǎn)保障，除了可以個(gè)人投保外，現(xiàn)在部分企業(yè)為留住人才，提高企業(yè)的核心競爭力，許多用戶因?yàn)檫@些有相關(guān)疑惑，比如企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些？一般而言就是主要是投保人數(shù)有差異，下文針對上述問題作具體的介紹。

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　　一、企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些

　　1、投保人數(shù)不同

　　個(gè)險(xiǎn)即個(gè)人投保，企業(yè)保險(xiǎn)則至少要在3人或5人以上投保，從人數(shù)上來說，企業(yè)保險(xiǎn)要求更高。

　　2、保單成本不同

　　對于保險(xiǎn)公司來說，團(tuán)體保險(xiǎn)的經(jīng)營成本會(huì)低于個(gè)人保險(xiǎn)的經(jīng)營成本。團(tuán)體保險(xiǎn)對于個(gè)體來說，可以視為團(tuán)體給予的福利。對于非分擔(dān)型計(jì)劃，企業(yè)承擔(dān)所有保費(fèi)；對于分擔(dān)型計(jì)劃，要求被保險(xiǎn)人承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。即便是承擔(dān)全部的費(fèi)用，這部分從工資中扣除用于繳納保費(fèi)的薪金可以免于納稅，積累起來，對員工也是一筆不菲的數(shù)目。整體上來說，團(tuán)體保險(xiǎn)對員工來說更經(jīng)濟(jì)。

　　3、保險(xiǎn)合同內(nèi)容的靈活性不同

　　個(gè)人保險(xiǎn)合同即保險(xiǎn)公司事先擬定合同的主要內(nèi)容，投保人只能表示同意或不同意。對于團(tuán)體保險(xiǎn)，特別是當(dāng)投保單位是較大規(guī)模的團(tuán)體時(shí)，投保人可以就保單條款的設(shè)計(jì)和保險(xiǎn)內(nèi)容的制定與保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)然，團(tuán)體保單也遵循一定的格式和包括一些特定的標(biāo)準(zhǔn)條款，但與個(gè)人保險(xiǎn)合同相比具有明顯的靈活性。

　　4、團(tuán)體保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)的保障對象不同

　　個(gè)人保險(xiǎn)是為滿足個(gè)人和家庭的需要，以個(gè)人作為承保對象而設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)。團(tuán)體保險(xiǎn)就是簽訂一份總的保險(xiǎn)合同，為一個(gè)團(tuán)體中的眾多成員提供保險(xiǎn)。

　　5、承保方式不同

　　個(gè)人保險(xiǎn)采用一張獨(dú)立的保單，約定投保人和保險(xiǎn)公司之間的權(quán)利和義務(wù)。保單中需填寫投保人和被保險(xiǎn)人的有關(guān)資料。而團(tuán)體保險(xiǎn)無論有多少被保險(xiǎn)人，都只用一張總的保險(xiǎn)單，而每個(gè)被保險(xiǎn)人只得到一張保險(xiǎn)憑證，他們不屬于團(tuán)體保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人，不參與保險(xiǎn)合同的簽訂，也不會(huì)得到一份獨(dú)立的合同。

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　　二、企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)出險(xiǎn)如何賠付

　　1、補(bǔ)償性保險(xiǎn)

　　如果同時(shí)購買了團(tuán)險(xiǎn)和個(gè)險(xiǎn)，發(fā)生理賠時(shí)要看產(chǎn)品類型，補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，比如像意外醫(yī)療、門診、住院醫(yī)療等，給付的原則是有損失有補(bǔ)償，無論是個(gè)險(xiǎn)還是團(tuán)險(xiǎn)，賠付不會(huì)大于實(shí)際損失。所以，這類產(chǎn)品保額夠用就可以，重復(fù)購買沒有意義，反而會(huì)造成浪費(fèi)。

　　2、賠償性保險(xiǎn)

　　如果是賠償性的保險(xiǎn)，如：意外傷害導(dǎo)致的意外身故、定期壽險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)等，因?yàn)槿说纳眢w和壽命是無價(jià)的，難以估量的，所以無論購買的是個(gè)險(xiǎn)還是團(tuán)險(xiǎn)，只要發(fā)生了都會(huì)一次性賠付約定的保險(xiǎn)金額且可以疊加賠付。

　　互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的發(fā)展，越來越多的用戶意識(shí)到保險(xiǎn)的重要，不僅是個(gè)人開始計(jì)劃配置保險(xiǎn)，不少企業(yè)為留住用戶，通過購買企業(yè)保險(xiǎn)來提升員工的福利待遇。對于企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)保障的主體不同，在保障內(nèi)容和繳費(fèi)方式等方面，企業(yè)保險(xiǎn)更為靈活。若不幸出險(xiǎn)，企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)在賠付方式上，兩者依然存在一定的相似性。