當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越多的人開(kāi)始為自己、為家人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，認(rèn)為保險(xiǎn)能夠給予他們一份保障。泰康人壽作為我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)界的后起之秀，致力于讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足，讓保險(xiǎn)成為人們幸福生活的一部分，自然受到大眾關(guān)注。但是仍有一些用戶(hù)會(huì)有泰康人壽是不是正規(guī)公司的疑問(wèn)，下面為大家具體介紹。

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　　一、泰康人壽的綜合實(shí)力

　　泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司是1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)在北京，泰康人壽在2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第114位，2018、2019兩年躋身于世界500強(qiáng)，2020年位列2020北京民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜前十名。

　　泰康人壽自成立以來(lái)，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，目前共有20家股東。2008年，泰康人壽緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，業(yè)務(wù)超常規(guī)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入577億元，同比增長(zhǎng)69%，繼續(xù)保持內(nèi)地壽險(xiǎn)市場(chǎng)第四位，預(yù)計(jì)稅后利潤(rùn)超過(guò)17億元，泰康人壽從1996年的AA級(jí)躍居AAA——信用等級(jí)，成立至今沒(méi)有一筆呆壞賬償付能力充足率超過(guò)200%。

　　二、泰康人壽的經(jīng)營(yíng)理念

　　泰康人壽始終奉行“專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革及開(kāi)放程度的深化而不斷前進(jìn)。泰康人壽的全體員工，始終致力于為日益成長(zhǎng)的工薪白領(lǐng)人群提供專(zhuān)業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險(xiǎn)服務(wù)，倡導(dǎo)青春、健康、時(shí)尚、幸福美滿(mǎn)的工薪白領(lǐng)人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀。

　　泰康人壽非常注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)體系，形成了較為完善的以個(gè)人保險(xiǎn)為核心，團(tuán)險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展的業(yè)務(wù)態(tài)勢(shì)，為公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供了保障。泰康人壽已形成定期及終身壽險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、女性疾病保險(xiǎn)、高額保障保險(xiǎn)、分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)、萬(wàn)能保險(xiǎn)等產(chǎn)品系列。截至2007年底，泰康人壽已累計(jì)為1300萬(wàn)客戶(hù)提供保險(xiǎn)服務(wù)，充分滿(mǎn)足了大眾對(duì)壽險(xiǎn)服務(wù)的全方位、多層次的需求。

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　　三、泰康人壽的企業(yè)文化

　　泰康人壽構(gòu)建“公開(kāi)、公正、公平”的用人機(jī)制，營(yíng)造“開(kāi)放、學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)”的主流學(xué)習(xí)文化，提倡“教育是最大的福利，管理是嚴(yán)肅的愛(ài)”，致力于不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)化水平。推行“制度文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化和績(jī)效文化”五大文化建設(shè)。

　　泰康人壽注重在公司各項(xiàng)活動(dòng)中提升企業(yè)精神，使以人為本、親和誠(chéng)信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心，使員工自我價(jià)值與公司價(jià)值的實(shí)現(xiàn)聯(lián)為一體，共同提升。

　　泰康人壽一貫強(qiáng)調(diào)以制度促管理，以管理見(jiàn)效益，通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范管理求得健康發(fā)展。建立專(zhuān)業(yè)委員會(huì)管理制度，成立預(yù)算委員會(huì)、投資委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)等，在日常管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面發(fā)揮了重大作用。通過(guò)建立強(qiáng)大的后援服務(wù)體系，形成規(guī)模效益，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，為公司打造核心服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)能力奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。建立財(cái)務(wù)預(yù)算制度，有效加強(qiáng)了成本控制和財(cái)務(wù)管理工作。完善了對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)模型”。

　　泰康人壽是不是正規(guī)公司？泰康人壽公司綜合實(shí)力強(qiáng)勁、經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、企業(yè)文化親民，值得用戶(hù)信賴(lài)。泰康人壽旗下高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品眾多，用戶(hù)可以結(jié)合自身實(shí)際和經(jīng)濟(jì)能力，為自己和家人配置一份合適的泰康人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品。